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Principali Funzioni - Attuazione delle politiche di recruiting (indizione e gestione di concorsi e procedure di selezione, assunzioni ex Legge 68/99 gestione delle procedure relative alla mobilità da e per altri Enti comprese le fattispecie dei comandi, dei distacchi,etc) ; - Redazione provvedimenti e elaborati inerenti l'organizzazione degli uffici, la struttura dell'Ente, la dotazione organica; - Stesura dei regolamenti di competenza; - Cura ed istruzione delle pratiche attinenti il riconoscimento infermità per cause di servizio; - Procedure inerenti il controllo medico-fiscale delle assenze per motivi di salute (ASL ed INPS), controllo e monitoraggio delle presenze, assenze, congedi, lavoro straordinario ecc.; - Formazione del personale, su impulso e proposta dei diversi Dirigenti; - Gestione della procedura elettiva della Rappresentanza Sindacale Unitaria (RSU); - Gestione dell'istruttoria dei procedimenti per l'esecuzione delle sanzioni sostitutive dei Lavori di Pubblica Utilità; - Supporto tecnico ed elaborazione dei decreti Sindacali in materia di personale; - Supporto e coordinamento alla realizzazione degli interventi previsti nel "Piano delle Azioni Positive"; - Medico competente ed altre acquisizioni di servizi e forniture inerenti le risorse umane; - Formazione e gestione Archivio del Personale dipendente a tempo indeterminato e determinato; - Inserimento, elaborazione e gestione informatizzata dei dati giuridici del personale sul programma di gestione TINN; - Procedimenti inerenti le previsioni di cui al D. Lgs. n.81/2008 e ss.mm.ii. per il Personale; - Gestione delle pratiche inerenti le denunce di infortunio sul lavoro e malattie professionali (INAIL); - Cura ed aggiornamento di diverse sezioni del sito internet comunale ai sensi del DLgs 33/2013 per le parti di competenza ; - Trasmissione telematica al Dip. della Funzione pubblica (PerlaPA) delle informazioni relative all'Anagrafe delle prestazioni (art. 53 del DLgs 165/2001), ai permessi ex legge 104/1992 ed alle assenze del personale; - Attività di supporto al Nucleo di valutazione per le attività di competenza; - Gestione delle attività di supporto e segreteria del Comitato Unico di Garanzia; - Servizio ispettivo interno L. 662/1996.